Praca



Jesteśmy firmą funkcjonującą na rynku branży IT nieprzerwanie od 1989 roku.
Poszukujemy młodych osób, które chciałyby uczestniczyć w kreowaniu wizerunku naszej firmy.
 

Aktualne oferty pracy:
(ostatnia aktualizacja ofert pracy: 18.08.2020)

Programista aplikacji webowych

Wymagania:

  • Doświadczenie minimum 2 lata
  • Znajomość HTML/CSS (mile widziany SCSS)
  • Dobra znajomość Vue.js (dodatkowy plus za Nuxt.js, Vuex)
  • Dobra znajomość Node.js wraz z frameworkiem Express.js
  • Znajomość baz relacyjnych i nierelacyjnych (MS SQL, PostgreSQL, MongoDB)
  • Umiejętność pracy z dokumentacją zewnętrznych aplikacji
  • Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów
  • Oko do szczegółów i dokładność
  • Doświadczenie z tworzeniem responsywnych stron
  • Mile widziane portfolio
  • CV prosimy wysyłać na adres praca@microluc.com.pl

Zapoznaj się z treściami zawartym w naszym serwisie internetowym - tym również się zajmujemy.

Oferty (CV i list motywacyjny w formacie PDF) proszę kierować na adres: praca@microluc.com.pl

Oferty skierowane są wyłącznie do osób niepalących. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty

Do aplikacji proszę dopisać klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacyjnych, zgodnie z Ustawą o Ochronie danych Osobowych z dn. 29.08.1997r Dz. Ust. Nr 133 poz. 883" Administratorem danych osobowych Użytkowników jest PPUH Micro-Luc Lucjan Weissbek z siedzibą w Katowicach, przy ul. Herberta Bednorza 17/216-219. Administrator danych osobowych zachowuje należytą staranność w ochronie danych osobowych, przestrzegając technicznych i organizacyjnych środków ochrony danych osobowych.




10 MAJA 2018r.
Sejm RP uchwalił nową ustawę o ochronie danych
do egzekwowania przepisów UE RODO.


CO MUSI ZROBIĆ FIRMA, ABY BYĆ ZGODNĄ Z PRZEPISAMI RODO ?

1. Przeprowadzić inwentaryzacje zasobów informatycznych i informacyjnych (Audyt)

2. Wykonać Analizę Ryzyka (opcjonalnie)

3. Wdrożyć dokumentacje i procedury opisujące politykę ochrony przetwarzanych danych

4. Sporządzić rejestr czynności przetwarzania danych – koniecznie !

5. Wprowadzić metodologie i procedury naruszenia bezpieczeństwa i zgłoszeń do odpowiedniego organu

6. Wdrożyć zabezpieczenia fizyczne i informatyczne w strukturze

7. Określić podstawy prawne na każdą kategorię danych (dokumentacja)

8. Podjąć decyzję o powołaniu DPO (pol. IOD - opcjonalnie)

9. Spełnić wymagany obowiązek informacyjny jeżeli istnieje

10. Zaktualizować umowy powierzenia przetwarzania danych pod nowe przepisy

11. Przygotować nowe informacje dla osób, których dane są przetwarzane

12. Przeszkolić wyznaczony personel z ochrony danych i procedur RODO

13. Nadzorować i sprawdzać prawidłowe wykonywanie opracownych procedur

przejdź dalej...